Schaeffler Special Machinery hat sich verpflichtet, bis 2030 die klimaneutrale Produktion voranzutreiben. Bis 2024 wird ebenfalls die gesamte Supply Chain diesem Ziel folgen. Durch unser Design nachhaltiger Produktionsanlagen und unserer eigenen Initiative stellen wir uns dieser Verantwortung.
| Maßnahme | Beschreibung des Beitrags |
|---|---|
| Klimaneutrale Verwaltung vor 2030 (S 1a) | Schaeffler Special Machinery hat sich verpflichtet, bis 2030 die klimaneutrale Produktion voranzutreiben. Bis 2024 wird ebenfalls die gesamte Supply Chain diesem Ziel folgen. Durch unser Design nachhaltiger Produktionsanlagen und unserer eigenen Initiative stellen wir uns dieser Verantwortung. |
| Klimahaushalt (S 3) | Mit der Gestaltung unseres Campus leisten wir einen direkten Beitrag zur Reduktion unserer CO2-Emissionen, wie z.B. durch den Ausbau von Solarenergie, des Angebots unserer Kantine und dem Ausbau von biodiverser Flächen. |
| Klimaschutzoffensive in Unternehmen (S 6) | Indem wir unsere Ansätze und Erfolgsgeschichten teilen, möchten wir auch andere Stakeholder zu eigenen Initiativen motivieren. Dafür engagieren wir uns in der Allianz klimaneutrales Erlangen sowie dem Projekt Klima-Aufbruch Erlangen. |
| Fortführung der Bildungsaktionen (S 11) | Regelmäßige Schulungsangebote und Trainings für unsere eigenen Mitarbeitenden ergänzen wir durch einen aktiven Austausch mit Bildungseinrichtungen der Region. |
| Aktionsplattform Klima-Aufbruch (S 12) | Durch unsere Erfolgsgeschichten möchten wir Bürger*innen, Unternehmen und Organisationen bei ihren Initiativen unterstützen und Anreize teilen. |
| Masterplan Wärme 2030 (E 1) | Im Masterplan Wärme sind wir in einem intensiven Planungsdialog zur Neugestaltung unseres Wärmemanagement am Campus. |
| Ausbau von Photovoltaikanlagen (E 4) | In einem gesamtheitlichen Konzept für unseren Standort fördern wir den Ausbau nachhaltiger Solarenergie – aktuell decken wir auf einer Fläche von ca. 4.500 m2 den Stromverbrauch, den ca. 278 Haushalte pro Jahr durchschnittlich verbrauchen. |
| Sharingsysteme (M4) | Angebot der Mobilitätsplattform uRyde: Große Mitfahrzentrale (Verbund mit mehreren großen Unternehmen der Metropolregion) mit einem Nutzerpool von 130.000 Menschen. |
| Menschenfreundliche Quartiere (M 1) | In der Gestaltung menschenfreundlicher Quartiere sorgen wir durch unser New Work Konzept für eine ausgeglichene Arbeitsumgebung – dazu zählen wir ebenfalls: barrierefreie Zugänge, Familien-Büros, Home Office, Mitarbeitenden-Benefits im Bereich Gesundheitsmanagement und Sportkurse, Begrünung von Dachflächen, … |
| Angebotsorientierter Ausbau Ladeinfrastruktur (M 5) | Zur Förderung der eMobilität bieten wir unseren Mitarbeiter*innen sowohl eine Ladeinfrastruktur für eAutos wie auch für eBikes. |
| Klima- und umweltfreundliche Verpflegung (EK2) | Unsere Cateringversorgung am Campus orientiert sich an regionaler und saisonaler Küche. Durchgängig vegetarische Angebote und Aktionen, wie z.B. der Vegan January ergänzen das Angebot. |
| Wirtschaft im Kreislauf (EK5) | Durch Aktionen wie die Wiederverwendung oder dem Verkauf von Equipment sowie der wiederverwertbaren Gestaltung unserer Produktionsanlagen fördern wir eine Wirtschaft im Kreislauf. |
| Zusätzliche Klimaschutz-Aktivitäten | Durch das Angebot von Sharingplattformen (uRyde) sowie der Mitmachaktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ motivieren wir unsere Mitarbeitenden für eine nachhaltige Mobilität. Unser rein elektrischer Fuhrpark bekräftigt dieses Anliegen. |